मातृत्व अवकाश का महिलाओं के करियर विकास पर प्रभाव
1. परिचयमातृत्व अवकाश का महिलाओं के करियर विकास पर प्रभाव भारतीय समाज में एक अत्यंत महत्वपूर्ण विषय है। भारत में, पारंपरिक रूप से महिलाओं की भूमिका मुख्यतः परिवार और बच्चों…
महिलाओं के लिए सुरक्षित वाशरूम्स और ज़रूरी सुविधाएं: भारतीय कार्यालयों में नई दिशा
भारत में महिलाओं के लिए कार्यालयों में सुरक्षित वाशरूम्स का महत्वभारतीय सांस्कृतिक और सामाजिक संदर्भ में, महिला कर्मचारियों के लिए कार्यालयों में सुरक्षित, स्वच्छ और अनुकूल वाशरूम्स की आवश्यकता को…
महिला नेतृत्व विकास कार्यक्रम: भारत में प्रशिक्षण और मेंटरशिप का महत्व
महिला नेतृत्व का भारतीय संदर्भभारत में महिला नेतृत्व का इतिहास प्राचीन काल से ही समृद्ध रहा है। चाहे वह रानी लक्ष्मीबाई जैसी ऐतिहासिक वीरांगनाएँ हों या आधुनिक युग की कॉर्पोरेट…
कार्यस्थल पर महिला स्वास्थ्य और वेलनेस: विशेष आवश्यकताएँ और समर्थन
1. कार्यस्थल पर महिला स्वास्थ्य की स्थितिभारतीय संदर्भ में, कार्यस्थल पर महिलाओं के स्वास्थ्य की स्थिति अनेक सामाजिक और सांस्कृतिक कारकों से प्रभावित होती है। भारत जैसे विविधतापूर्ण समाज में…
कॉर्पोरेट भारत में महिलाओं के लिए पुन: प्रवेश प्रक्रिया: मातृत्व के बाद चुनौतियाँ
1. भारतीय कॉर्पोरेट कार्यस्थल की आज की तस्वीरभारत में पिछले एक दशक के दौरान कॉर्पोरेट सेक्टर ने जबरदस्त विकास देखा है, लेकिन महिलाओं की कार्यबल में भागीदारी अब भी चुनौतियों…
आईटी उद्योग में महिला नेतृत्व: पेशेवर अनुभव और विकास के पथ
आईटी क्षेत्र में महिला नेतृत्व का बढ़ता प्रभावभारतीय समाज में महिलाओं की भूमिका सदियों से बदलती आ रही है, और अब यह बदलाव आईटी उद्योग में भी स्पष्ट रूप से…
वर्क फ्रॉम होम की वजह से भारतीय परिवारों के संबंधों में आए बदलाव
वर्क फ्रॉम होम: एक नई जीवनशैली का आरंभCOVID-19 महामारी ने भारतीय समाज में कार्य संस्कृति को अभूतपूर्व रूप से बदल दिया। जहां पहले तक अधिकांश लोग अपने कार्यालयों में जाकर…
महिलाओं के लिए नेतृत्व में लैंगिक समानता: भारतीय कानून और नीतियाँ
भारतीय समाज में महिलाओं की नेतृत्व भूमिका का ऐतिहासिक परिप्रेक्ष्यभारतीय समाज और संस्कृति में महिलाओं की नेतृत्व भूमिकाओं का इतिहास अत्यंत समृद्ध और विविधतापूर्ण रहा है। प्राचीन काल में, भारतीय…
कामकाजी महिलाओं के लिए मातृत्व के बाद की समस्याएँ और उनका समाधान
मातृत्व के बाद कार्य पर वापस लौटने की चुनौतियाँभारत में कामकाजी महिलाओं के लिए मातृत्व के बाद ऑफिस या कार्यक्षेत्र में लौटना एक बड़ा परिवर्तन होता है। यह समय उनके…
कार्यस्थल पर पेरेंटल लीव और फ्लेक्सिबल वर्किंग के विकल्प: भारतीय परिप्रेक्ष्य
1. भारतीय सांस्कृतिक परिप्रेक्ष्य में पेरेंटल लीव की आवश्यकताभारत की सामाजिक संरचना और संयुक्त परिवार प्रणालीभारतीय समाज पारंपरिक रूप से संयुक्त परिवार प्रणाली के लिए जाना जाता है। पहले बच्चे…